Ihre Arbeit macht den Unterschied. Werden Sie Teil unseres Teams!
Ob Krankentransport, Sanitätsdienst, Telemedizin oder Docs4Refugees: gemeinsam machen wir den Unterschied.
Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter einzigartig ist und einen wesentlichen Beitrag zu unserem Erfolg leistet. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine Plattform, auf der Sie Ihre Ideen verwirklichen, Ihre Fähigkeiten ausbauen und Ihre Karriereziele erreichen können.
Nahbar, menschlich, richtungsweisend. Unsere Führungskräfte fördern Potenziale und gestalten Zukunft.
Gute Führung bedeutet für uns mehr als nur Verantwortung – sie bedeutet Vertrauen, Offenheit und gemeinsames Wachstum. Unsere Führungskräfte stehen für eine Kultur des Miteinanders, in der
Anerkennung, klare Kommunikation und Eigenverantwortung eine zentrale Rolle spielen.
- Menschliche Führung: Wir setzten auf echte menschliche Kontakte mit gegenseitigem Respekt und wertschätzendes Miteinander
- Der Blick auf den Einzelnen: Jedes einzelne Teammitglied liegt uns am Herzen. Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr für Sorgen und Ideen der Teammitglieder und unterstützen eigenmotivierte Entwicklung
- Entscheidungen mit Weitblick: Unsere Führungskräfte hören zu, beziehen ihr Team aktiv ein und stehen hinter den Entscheidungen – auch in herausfordernden Zeiten
- Individuelle Förderung: Die Entwicklung jedes einzelnen Teammitglieds liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildung, Coaching oder neue Herausforderungen: wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg
- Teamgeist und Verantwortung: Wir glauben an Eigenverantwortung und ein starkes Team. Jeder bringt seine Stärken ein, während unsere Führungskräfte Orientierung und Rückhalt geben.
Lernen Sie unsere Führungspersönlichkeiten kennen.
Menschen, die inspirieren, unterstützen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten.
Daniela Herrmann
Verantwortungsbereiche: Telemedizin & Docs4Refugees
Führung auf Augenhöhe: mit mir haben Sie Rückendeckung statt Kontrolle. Gemeinsam statt von oben herab.
Ich bin Ihre
Sparringspartnerin,
und keine Chefin, die Ihnen im Weg steht. Ich bin überzeugt:
Die besten Ideen entstehen im Team, nicht im stillen Kämmerchen der Führungskraft. Deshalb arbeiten wir
auf Augenhöhe, mit echtem Austausch und gegenseitigem Respekt. Probleme, Sorgen, Frust – all das darf sein. Genauso wie Erfolge, Humor und der gemeinsame Antrieb, richtig gute Arbeit zu leisten.
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Verantwortung, die Sie wirklich tragen dürfen
Ich bin keine Kontrollfreak-Chefin. Sie haben Ihren Verantwortungsbereich und können darin selbstständig entscheiden. Kein Micro-Management, keine überflüssigen To-do-Listen. Ich vertraue Ihnen – und erwarte, dass Sie proaktiv handeln.
Kommunikation, die funktioniert
Wir haben ein tägliches virtuelles Daily, in dem wir Probleme lösen und uns austauschen. Über den Tag hinweg sprechen wir über unseren Chat oder springen in spontane Videocalls – direkt, effizient, ohne endlose Meetings. Hier wird nicht gequatscht, um zu quatschen, sondern um Dinge voranzubringen. Sie haben mal einen Durchhänger? Kein Problem, dafür habe ich immer ein offenes Ohr.
Lernen statt Fehler fürchten
Fehler passieren. Ich erwarte keine Perfektion, sondern die Bereitschaft, aus Rückschlägen zu lernen. Eine gescheiterte Idee ist kein Grund für Ärger, sondern eine Gelegenheit, beim nächsten Mal besser zu sein.
Ein Team, das Generationen verbindet
Ich selbst gehöre zur Generation Y/Z, verstehe die Werte der Babyboomer genauso wie die Ideen der Generation Z. Wir lernen hier alle voneinander – und genau das macht uns stark.
Klarheit & Rückendeckung
Ich nehme mir Zeit für Entscheidungen, aber wenn sie gefallen sind, stehe ich dahinter – und hinter Ihnen. Selbst wenn etwas mal nicht perfekt läuft.
Warum Sie hier richtig sind
• Sie wollen nicht nur einen Job, sondern Verantwortung & echte Entwicklung
• Sie suchen eine Führungskraft, die Sie stärkt, statt Sie zu bremsen
• Sie haben Lust auf ein Team, das professionell arbeitet, aber menschlich bleibt
Klingt nach der Art von Führung, unter der Sie wachsen können? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Laura Ruppel
Verantwortungsbereiche: Krankentransport & Sanitätsdienst
Ich bin nicht die typische Führungskraft, und genau das ist meine Stärke.
Mit einer Mischung aus Struktur, Offenheit und einer Prise Unkonventionalität sorge ich dafür, dass mein Team nicht nur funktioniert, sondern sich auch wohlfühlt und weiterentwickelt.
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Offene Kommunikation & Teamgeist
In meinem Bereich – Krankentransport und Sanitätsdienst – zählt nicht nur, dass alles reibungslos läuft, sondern vor allem, dass wir uns als Team verstehen. Ich stehe auf ehrliche, direkte Kommunikation und ein respektvolles Miteinander. Mir ist wichtig, dass Sie sich trauen, Herausforderungen anzusprechen, Ideen einzubringen oder auch mal Dampf abzulassen. Wir ziehen hier alle an einem Strang, und ich glaube fest daran, dass wir gemeinsam die besten Lösungen finden.
Verantwortung & Struktur
Ich bin kein Fan von unnötigen Hierarchien oder Mikromanagement. Klar, Struktur ist wichtig,aber genauso wichtig ist, dass Sie Verantwortung übernehmen und sich sicher fühlen, Entscheidungen zu treffen. Mein Job ist es, den Rahmen dafür zu schaffen, dass Sie wissen, worauf es ankommt, aber trotzdem Raum haben, Ihre eigenen Ideen umzusetzen. Und ja, auch wenn es mal stressig wird, behalten wir einen klaren Kopf und helfen uns gegenseitig, statt in Panik zu verfallen.
Flexibilität & Unterstützung
Jeder Tag ist anders, und genau das macht den Job spannend. Die Einsätze müssen organisiert werden, manchmal muss improvisiert werden. Genau da zählt das Teamwork. Ich sorge dafür, dass Sie die Infos und Ressourcen haben, um den Job bestmöglich zu machen. Gleichzeitig bin ich immer ansprechbar, wenn’s mal hakt oder Fragen auftauchen. Ich sehe mich nicht als „Chef“ der von oben herab delegiert, sondern als Teil des Teams, das einfach dafür sorgt, dass alles rund läuft.
Weiterbildung & Entwicklung
Stillstand ist nichts für mich, sollte es auch für niemanden im Team sein. Ich finde fachliche und/oder persönliche Weiterentwicklung wichtig. Deshalb reden wir regelmäßig über Ihre Ziele, Wünsche und darüber, was Sie brauchen, um voranzukommen. Ich bin überzeugt: Wenn Sie wachsen, wächst auch das Team. Und Weiterbildung ist hier kein „nice to have“, sondern gehört einfach dazu.
Starke Teamdynamik
Unser Job kann stressig sein, keine Frage. Aber genau deshalb ist es so wichtig, dass wir uns aufeinander verlassen können. Bei uns arbeiten Menschen mit viel Erfahrung genauso wie Newcomer. Diese Mischung macht uns stark. Ich liebe es, wenn wir voneinander lernen und unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen. So bleiben wir als Team flexibel, kreativ und immer einen Schritt voraus.
Unkonventionell & Effektiv
Ich bin vielleicht nicht die klassische Führungskraft, und das ist auch gut so. Ich mag klare Strukturen, Organisation und einen Plan, aber ich bin auch direkt, empathisch und manchmal ein bisschen unkonventionell. Ich glaube daran, dass Arbeit nicht nur „funktionieren“ muss, sondern auch Spaß machen darf.
Wenn Sie Lust haben, in einem Team zu arbeiten, in dem Sie gesehen werden und wirklich etwas bewegen können, dann sind Sie hier genau richtig!
Unsere Benefits
Ihr Engagement verdient mehr als nur Worte. Bei uns profitieren Sie von fairer Bezahlung, flexiblen Arbeitsmodellen, Gesundheitsprävention und echten Entwicklungschancen. Wir legen Wert auf ein starkes Miteinander, in dem Anerkennung und Wertschätzung täglich gelebt werden.
Vergütung
Wir wissen, dass man nicht nur aus Leidenschaft arbeitet. Deshalb zahlen wir fair und leistungsgerecht.
Zusammenhalt & Verantwortung
Wir setzen auf Leistung und Zusammenhalt. Wer mit anpackt, kann sich auf echte Unterstützung verlassen.
Vereinbarkeit & Flexibilität
Arbeiten heißt bei uns: gemeinsam etwas schaffen und dabei aufeinander achten, mit Flexibilität, die ins Leben passt.
Teamarbeit & Gesundheit
Wir arbeiten im Team mit Einsatz, Rücksicht und dem Ziel, dass alle langfristig gesund und leistungsfähig bleiben.
Kommunikation & Fehlerkultur
Wir sprechen Dinge direkt an, übernehmen Verantwortung und unterstützen uns gegenseitig, auch dann, wenn mal etwas schiefläuft.
Wertschätzung & Feedback
Gute Arbeit wird bei uns gesehen. Wir geben ehrliches Feedback, sagen Danke und zeigen unsere Anerkennung besonders auch für langjährige Zusammenarbeit.